CLOUD PLATEFORM DEVELOPMENT MANAGER

Our vision: bringing objects to life! In the future, billions of objects around the world will be connected to the Internet; their data will be stored in the Cloud and will participate in the digitization of our environment. A simple, low-cost, low-power, global connectivity solution is fundamental.
Each Sigfoxer is driven by the company's project to revolutionize the world!
Sigfox is the place for personal and collective challenge. Every day, nearly 44 different nationalities come together here: diversity is one of their strong points.

Au sein du Département Engineering, le manager CPD assure la gestion de l’équipe d’ingénieurs de développement cloud et d’infrastructure cloud. Il définit et met en place la vision métier de l’équipe. En support à l’exécution des projets, portant la responsabilité de la contribution de son équipe sur ceux-ci. Il a également un rôle clé, en collaboration avec l’équipe de management, dans la stratégie technique, opérationnelle et organisationnelle de l’entreprise.

CONTEXTE

L’équipe Cloud Platform Development porte un savoir-faire cœur de Sigfox : l’ingénierie cloud et infrastructure. Des spécifications à la mise en production et leur opération, les collaborateurs sont répartis dans des équipes ‘projet’ multidisciplinaires afin de livrer les composantes clés du système opérationnel de Sigfox.

MISSIONS

Les responsabilités du Manager Cloud Platform Development sont les suivantes :

• Initier, conduire et contribuer à la définition de la stratégie de développement de Sigfox incluant les processus de production de software et d’intégration continue (Software Development Lifecycle), la définition des outils et de la stack technologique nécessaires;

• Être le garant des processus de développement et veiller à leur efficacité afin de maximiser la satisfaction des clients internes ou externes, avec une vélocité importante et une bonne qualité. Assurer la communication des états d’avancements, des problèmes, des conflits de charge;

• Déléguer au sein de l’équipe les tâches d’architecture et de développement, de suivi des activités, de documentation en étant le garant de leur cohérence;

• Mettre en place les KPI de suivi de chacune de ces activités afin de faire un reporting efficace;

• En lien avec le CTO et les autres managers du département, définir la stratégie technique et la roadmap technologique de l’entreprise. Et ainsi contribuer à la gouvernance de l’exécution par la définition, préparation et structuration des initiatives prioritaires à lancer;

•  La gestion de l’équipe Cloud Platform Development incluant :

o  Le recrutement, le suivi, l’évaluation annuelle, la définition et revue des objectifs et le développement des compétences de chaque collaborateur ainsi que la contribution à la définition du budget de l’équipe,
o  Le lien avec des partenaires externes,
o  La gestion du plan de capacité de l’équipe, l’assignement des collaborateurs aux projets ou activités en fonction de ce plan et des compétences nécessaires.

• Soutenir les équipes projets sur l’exécution. Supporter les phases préliminaires des programmes et projets en donnant les estimations haut niveaux de charges et aidant à structurer le programme avec les program managers.

• Expérience confirmée dans un rôle de management dans des domaines techniques similaires
• Leadership développé : Capacité à diriger une équipe, à déléguer, à fédérer, à gérer des conflits et conduire des changements ;
• Solides connaissances du métier du développement et d’intégration logiciel et, des méthodologies et outils associés.
• Capacité à communiquer et à vulgariser des concepts techniques complexes à différents interlocuteurs
• Une approche positive, motivée, esprit d'équipe, dynamique, créatif, autonome, orienté client,
• Anglais courant
• Connaissance des outils et méthodes d’intégration continue (CI/CD)
• Connaissance des Cloud Public (GCP préférablement, Azure, AWS, …)

 
Every Sigfoxer is driven by the project to make things come alive (ambitious)!
Sigfox is the ideal place for personal (entrepreneurs) and collective (permanent change player) challenges. Here, 44 different nationalities live side by side: diversity is one of our strong points (multicultural).