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Labège  - CDI

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À propos de Declique

Chez Declique, nous voulons vivre dans un monde où la production est locale, où ce que l’on achète ne vient pas de l’autre bout du monde.


OÙ LE MADE IN FRANCE EST ACCESSIBLE !


Pour cela, nous sommes convaincus qu’il faut aider les usines françaises à réduire leurs coûts de fabrication, en investissant dans des outils/processus de production plus performants.


Nous sommes aussi convaincus que la performance passe avant tout par les opératrices(eurs) de l’usine. Ils sont au cœur de l’action, ils connaissent bien les problèmes puisqu’ils les subissent tous les jours.


Notre mission est d’aider les usines françaises à résoudre leurs problèmes, pour augmenter la performance de leur usine et rendre le made in France accessible.


Comment ?

Nous aidons nos clients à quantifier leurs arrêts de production avec nos boutons connectés. Les boutons sont personnalisés par rapport aux arrêts de production choisis par le client.

Le principe est simple, un appui sur le bouton et le problème est remonté directement sur leur plateforme Declique, sur laquelle nos clients peuvent visualiser leurs données.


L'équipe :

L’aventure Declique a débuté en février 2020, nous sommes aujourd’hui 7 personnes, nous avons signé nos 40 premiers clients et nous avons réalisé une levée de fonds de 250 000€ en seed.


Declique a déjà séduit de par la simplicité de la mise en place et l’efficacité de la solution. Mais l'ambition c'est d'équiper toutes les usines de France et pour ça il faut une équipe de folie !

Pour atteindre nos objectifs de croissance et de développement nous recherchons un(e) Sales en CDI.


Rejoindre Declique c'est l'opportunité pour toi de participer à la construction d'une belle histoire, de créer ton poste en partant de 0, d'être autonome sur tes fonctions ainsi que de travailler dans un environnement ultra dynamique !


Ce poste est à pourvoir dès que possible, nous prévoyons un salaire fixe et un variable attractif.

Description du poste

Tu seras rattaché directement à Arnaud, CEO, tu intégreras l’équipe en tant que Sales Business Development, tu seras responsable de signer 20 nouveaux clients par mois au bout de ton troisième mois.

Pour information un client prend en moyenne 14 boutons avec un panier moyen de 1000€.


Tu assureras le processus de vente de A à Z : de la prospection jusqu'au closing !


Pour répondre à ces enjeux, tes missions seront

  • Contacter les prospects (call, mail etc) en t'appuyant sur des listes générées par Pierre
  • Traiter les leads entrants
  • Réaliser des démos et gérer le cycle de vente jusqu'au closing
  • Remonter les feedbacks clients
  • Mettre à jour Hubspot et analyser les KPI
  • Suivre et réactiver tes prospects


En interne, tu interagiras avec : 


  • Arnaud, CEO et fondateur de Declique, vous allez construire ensemble
  • Pierre, Head of Growth, avec qui tu vas travailler en binôme et itérer sur la stratégie d'acquisition
  • Adrien, Head of Customer Care et Pauline, Head of marketing
  • Vincent, CTO, pour comprendre le produit, déployer Declique chez tes clients et Lionel, Développeur
  • Dylan, UX Designer, auprès de qui tu pourras faire remonter les différentes remarques ou idées autour de la conception du service et ses futures fonctionnalités

Description du profil

Ce job est fait pour toi si :

  • Tu as une première expérience dans la vente BtoB 
  • Tu as généré du chiffre d'affaires grâce à des nouveaux prospects identifiés et closés par toi : tu es un(e) chasseuse(eur) ! 
  • On dit de toi que tu aimes résoudre le problème de tes clients : tu as le sens de l'écoute
  • Ta connaissance de l'industrie sera un plus pour le poste


Nous sommes fait pour travailler ensemble si :

  • Tu es ambitieuse(eux) : tu as envie de participer à une aventure de fou et d’amener une startup à la réussite ! 
  • Tu es humble : tu te remets en question très rapidement pour progresser
  • Tu apprends en continu : tu sais aller chercher l’information là où elle est pour avancer 
  • Tu as l'esprit d'équipe : tu as conscience de l’impact de tes actions sur le métier d’un autre membre de l’équipe
  • Tu es curieuse(eux) : tu as besoin de comprendre le “pourquoi” 


Processus de recrutement :

  • Entretien en visio avec Sophie pour comprendre ton parcours, tes motivations/ambitions
  • Entretien avec Arnaud, ton futur manager, pour évaluer l'adéquation avec ton profil le poste et la culture de Declique 
  • Mise en situation
  • Entretien avec Vincent, pour évaluer l'adéquation avec ton profil et la culture de l'équipe


Si tu te reconnais dans l'annonce postule, à très vite !

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