Software Architect (H/F)

Toulouse  - CDI

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À propos de Sigfox

Our vision: bringing objects to life! In the future, billions of objects around the world will be connected to the Internet; their data will be stored in the Cloud and will participate in the digitization of our environment. A simple, low-cost, low-power, global connectivity solution is fundamental.

Each Sigfoxer is driven by the company's project to revolutionize the world!

Sigfox is the place for personal and collective challenge. Every day, nearly 44 different nationalities come together here: diversity is one of their strong points.

Description du poste

Contexte du poste :

Au cœur de la « Delivery Engine » de Sigfox, l’équipe « BSS » a pour principale mission de développer et maintenir des applicatifs et services business. 

L’architecte logiciel BSS s’assure de la pertinence des choix techniques effectués dans l’équipe. Il propose des méthodes et guidelines, et met en œuvre les moyens pour les appliquer. 

Intégré dans l’équipe, il rédige les spécifications d’architecture ; il assure leur traçabilité au sein du processus de développement, et maintient les documentations associées. 


Missions :

  • En coopération avec le component owner, tu challenges les spécifications système L1 et rédiges les spécifications L2 en fournissant une matrice de couverture. Tu évalues et designes les solutions techniques, tu creuses les concepts et définis l’architecture cible. Tu fournis les chiffrages associés et tu épaules le component owner dans un découpage en phases et dans la proposition de planning.
  • En coopération avec les architectes logiciel de l’Engineering, tu contribues à l’harmonisation des choix techniques. Tu exposes ta vision et tu es force de proposition pour l’amélioration continue.
  • En autonomie, tu recherches des solutions du marché qui peuvent répondre aux besoins de l’équipe. Tu éprouves et benchmark ces solutions. Tu es au cœur de la stratégie “make or buy”.
  • En coopération avec l’équipe de développement en mode Agile Scrum, tu assures le suivi de l’exécution de tes spécifications. Tu apportes du support à l’équipe et intègre les retours. Tu t’assures que tes spécifications vivent en même temps que le logiciel et qu’elles soient organisées, accessibles et à jour.
  • Intégré(e) dans l’équipe de développement, tu contribues au développement de nouvelles fonctionnalités ou de correctifs, au développement de tests, aux revues de code, au maintien des environnements techniques et au support de niveau 3.


Description du profil

Créatif(ve) face à de nouveaux problèmes tout en restant pragmatique et sachant allier fort esprit d’équipe et autonomie, tu es reconnu(e) pour ta facilité de communication des idées techniques à l’équipe et au management.


Si tu as plus de + 8 années d’expérience en développement Java et une connaissance des technologies suivantes :

  • Backend : java, spring, Liquibase, postgresql, hibernate, gradle, JSON/REST, kafka
  • Cloud : AWS, Redshift, GCP
  • Déploiement : docker, Kubernetes, ansible


Ainsi qu'une expérience avec les méthodes agiles/scrum (daily stand up, grooming, démo, rétrospective) et de l’intégration continue (jenkins), et les approches DevOps; et que tu es habitué(e) à une utilisation courante d’outils git tels que bitbucket, confluence et jira ou équivalents. N'hésite plus, rejoins-nous!



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Sigfox promeut l’inclusion et la non-discrimination, et agit quotidiennement en faveur de la mixité sociale, de l’égalité entre les femmes et les hommes, les séniors. En tant qu'entreprise apprenante et ouverte sur la diversité, nous sommes prêts à accueillir des personnes Extra-ordinaires et à adapter leur poste de travail. Chez Sigfox, nous recrutons avant tout des personnalités !


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Chaque Sigfoxer est animé par le projet de faire vivre les choses (ambition)!

Sigfox est l’endroit idéal pour les défis personnels (entreprenariat) et collectifs (acteur permanent du changement). Ici, 44 nationalités différentes vivent côte à côte : la diversité est l’un de nos points forts (multiculturel).

Sigfox brasse beaucoup de compétences et de positions et tout le monde continue à apprendre (humilité) et contribue au succès (expertise) de l’entreprise.

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